Rainer V. Hiller

Programme scheitern selten an schlechter Technologie. Sie scheitern an Richtungskonflikten auf Vorstandsebene, an regulatorischen Anforderungen, die niemand rechtzeitig in die Struktur integriert, und an Organisationen, die neue Systeme formal akzeptieren — aber faktisch nicht nutzen.

Genau da setze ich seit über 25 Jahren an. Bei Deutsche Bahn AG, EDEKA DIGITAL, BITMARCK, SIGNAL IDUNA und Eurex — und heute auch für mittelständische Unternehmen in Mittel- und Oberfranken, die mit NIS2, EU-KI-Act und Cloud Governance konfrontiert sind.

Nicht die Rolle ist mein Angebot. Das Ergebnis ist es.

Was mich von einem klassischen Projektmanager unterscheidet

Meine Stärke liegt nicht in der Verwaltung von Meilensteinen, sondern in der Steuerung des Gesamtprogramms in seiner vollen Komplexität — dort, wo Struktur, Politik und Mensch gleichzeitig bewegt werden müssen.

  • Ich übersetze strategische Ziele in umsetzbare Projektstrukturen — auch wenn die Ausgangslage unklar oder politisch belastet ist.
  • Ich löse Konflikte auf Vorstandsebene, bevor sie zum Programmkiller werden.
  • Ich führe parallele regulatorische Anforderungen — NIS2, DSGVO, EU-KI-Act, BAS-Konformität — in gemeinsame Governance-Strukturen zusammen, statt sie als getrennte Compliance-Projekte nebeneinander laufen zu lassen.
  • Ich sorge dafür, dass Veränderungen in der Linie tatsächlich ankommen und dauerhaft halten — nicht nur zum Go-live.
  • Ich messe meinen Erfolg an messbaren Ergebnissen: Kostensenkung, kürzere Rollout-Zeiten, höhere Adoption.

Kernkompetenzen

  • Governance & Regulatorik: NIS2, DSGVO, EU-KI-Act, BAS-Konformität — Zusammenführung paralleler Regulierungsanforderungen in tragfähige Strukturen
  • Transformation & Programmsteuerung: Multi-Projekt-Programme, Governance-Design, Risikomanagement, Vorstandsberichterstattung
  • Change & Adoption: Konzeption und Implementierung nachhaltiger Change-Strategien, Multiplikatoren-Netzwerke, Lernorganisationen
  • Stakeholder- & Konfliktmanagement: Konfliktlösung auf Vorstandsebene, Betriebsratskoordination, Konsensfindung in politisch belasteten Umfeldern
  • KI-gestützte Transformation: Integration von KI-Lösungen (Microsoft Copilot) als strategischer Hebel für Effizienzsteigerung und Organisationsentwicklung
  • Branchen: IT-Dienstleistung, Logistik, Handel, Versicherung, Finanzmarktinfrastruktur, GKV
  • Sprachen: Deutsch (Muttersprachler), Englisch (verhandlungssicher), Französisch & Spanisch (Grundkenntnisse)

Hintergrund

Meine Karriere begann in der Anwendungsentwicklung — Deutsche Bank, Bayerische Hypo-Bank — und im DV-Management. Dieses technische Fundament ist bis heute der Grund, warum ich Machbarkeitsgrenzen realistisch einschätze und warum IT-seitige Gesprächspartner mir vertrauen.

Durch meine spätere Tätigkeit im internationalen IT-Dienstleistungsumfeld (EMC² / Dell Technologies, EMEA) und in der Personalberatung (SHL) entwickelte ich zusätzlich Expertise in Vertriebsstrategie, Go-to-Market-Programmen und Organisationsentwicklung.

Diese Kombination aus technischem Verständnis, organisatorischer Erfahrung und kaufmännischer Pragmatik ermöglicht mir in kritischen Programmen den entscheidenden Schritt: Ich spreche die Sprache aller Stakeholder — von der IT-Sicherheit über den Betriebsrat bis zur Geschäftsführung.